Campagne Ingés@EY
Dès la rentrée 2023, EY a souhaité renforcer sa notoriété auprès des étudiants ingénieurs à travers un événement inédit : Ingés@EY, organisé dans ses locaux parisiens.
L’objectif : faire découvrir les métiers du conseil et de l’audit ouverts aux profils scientifiques et techniques, présenter les business units, et permettre des échanges directs entre les étudiants et les équipes de recrutement.
Grâce à l’accompagnement de Planète Grandes Écoles, la campagne de communication déployée sur deux semaines a permis de mobiliser plus de 130 participants issus des meilleures écoles d’ingénieurs et universités françaises.
- Faire connaître les métiers du conseil et de l'audit auprès des profils ingénieurs
- Générer des candidatures qualifiées (écoles cibles) pour l’événement Ingés@EY
- Renforcer l’attractivité employeur d’EY auprès des talents scientifiques
- 130 inscrits pour la première édition de l’événement
- 100 000+ internautes touchés via nos différents canaux
- 500 à 700 clics cumulés sur les contenus diffusés
- Hausse de la visibilité et de la notoriété d’EY auprès des écoles d’ingénieurs
Afin d’aider EY à atteindre ses objectifs, nous avons mis en œuvre une stratégie digitale complète
Activation de plusieurs leviers : articles web, publications LinkedIn, stories Instagram, newsletter ingénieurs et habillage display sur le site Planète Grandes Écoles.
Publication de stories et posts feed sur Instagram (2 000+ vues) et LinkedIn (plus de 30 000 impressions cumulées).
Insertion d’un article dédié (179 lectures) et d’une bannière visible sur le site pendant deux semaines, totalisant plus de 110 000 visites.
Campagne envoyée via newsletter ultra-ciblée à nos contacts d’écoles d’ingénieurs, appuyée par une couverture sur nos communautés de Grandes Écoles.
Les métiers du conseil et de l’audit s’adressent aussi aux profils scientifiques. Avec Ingés@EY, nous avons voulu démontrer aux étudiants d’écoles d’ingénieurs que leurs compétences techniques ont toute leur place dans un environnement de conseil stratégique et innovant.
L’événement, organisé au cœur du bureau parisien d’EY, a permis à plus de cent étudiants de rencontrer les équipes, d’échanger sur les métiers et de découvrir les parcours inspirants des collaborateurs présents.
Cette opération s’inscrit dans une démarche globale de valorisation des profils issus d’écoles d’ingénieurs, afin de leur ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles au sein d’un grand cabinet international.
Des vidéos marque employeur tournées pendant l’événement ont permis de mettre en lumière la diversité des parcours et l’environnement de travail stimulant d’EY, renforçant ainsi son attractivité auprès des talents scientifiques.
Grâce à un ciblage sur nos communautés étudiantes, nous avons permis à EY d’atteindre efficacement les profils d’ingénieurs issus du top des Grandes Écoles françaises, parfaitement alignés avec les besoins de ses différentes lignes de services.
Ce projet a permis d’atteindre et même de dépasser les attentes initiales. EY France a pu établir un contact direct avec les bons profils, tout en renforçant son image auprès de la communauté des talents.
Si nos actions étaient d’abord orientées sur le fait de faire venir des profils en présentiel, nous n’avons pas non plus oublié celles et ceux indisponibles ce soir-là ! Plusieurs collaborateurs ont donc souhaité laisser une trace de cette soirée en partageant leur expérience et leur vécu au sein du cabinet en tant que profil ingénieur. Ce fut par exemple le cas d’Alice, diplômée de l’ESTP Paris et Auditrice Senior chez EY, qui a expliqué ce qu’est l’audit financier et en quoi ce domaine est aussi pertinent pour des profils ingénieurs.
Nos actions en quelques images
